Poznaj dobre praktyki w zakresie pracy zdalnej
WZORY DOKUMENTÓW DLA NGO
1. Regulamin pracy zdalnej.
2. Uzgodnienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej.
3. Oświadczenie pracownika dot. warunków / przy uzgodnieniu pracy zdalnej.
4. Oświadczenie pracownika dot. oceny ryzyka zawodowego i BHP.
5. Wniosek o wykonywanie pracy zdalnej / okazjonalna praca zdalna.
6. Oświadczenie pracownika dot. warunków / przy poleceniu pracy zdalnej.
7. Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej.
Grupa HR w NGO na Facebooku
Tu spotykamy się z ekspertami oraz wraz z przedstawicielkami i przedstawicielami NGO dzielimy inspiracjami i materiałami.
Jak jeszcze możemy Ci pomóc?
Dołącz do NGO, które zauważyły, że najwyższy czas na poukładanie HR w ich organizacjach. Skorzystaj z naszych szkoleń, konsultacji, mentoringu lub coachingu i spraw, aby Twoja organizacja była przyjaznym miejscem pracy.
Pomożemy Ci wyjść z chaosu organizacyjnego i odzyskać radość liderowania ludźmi.
Jeśli szukasz dla Twojej organizacji wsparcia szkoleniowego, doradczego lub monitoringowego związanego z tematyką HR w NGO skorzystaj z naszej oferty odpłatnej.
Zapraszamy do kontaktu: agnieszka.ogrodnik@bis-krakow.pl