W ramach realizacji zadania zaplanowano:

• działania budujące ekspercki wizerunek BISu –  służące pozyskaniu nowych partnerów biznesowych i samorządowych do współpracy (sieci MAM, COP) oraz promocji współpracy sąsiedzkiej
• działalność rzeczniczą –  test systemu dofinansowania szerszego zaangażowania członków zespołu w procesy rzecznicze
• opracowanie/aktualizacja planów rozwoju wybranych obszarów (promocja, kadra) oraz wybranych standardów, procedur i narzędzi (m.in. dostępność, system motywacyjny, ocena pracownicza, planowanie finansów)
• rozwój kadry w obszarze działań merytorycznych oraz kompetencji współpracy w zespole, zarządzania, HR, promocji etc.

Strategia wyboru rezultatów:

• dofinansowanie działań, które będą trampoliną do skalowania rozwiązań (poszukiwanie nowych partnerów, promocja i wizerunek)
• inwestycja w rozwój metod, kompetencje zespołu oraz planowy rozwój procesów zarządzania – dostosowanie ich do rozrostu działalności