HR w NGO
Cel projektu:
Głównym celem projektu jest poprawa jakości zarządzania zasobami ludzkimi w NGO zatrudniających zespoły pracownicze poprzez wypracowanie standardów w obszarze HR oraz wdrożenie ich w minimum 14 organizacjach.
Więcej informacji
O projekcie
O projekcie
Projekt HR w NGO odpowiada na bieżące potrzeby organizacji pozarządowych zatrudniających pracowników (37% organizacji w Polsce). Stanowi nowatorskie podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w NGO. Ponadto jest próbą znalezienia i przetestowania rozwiązań problemów w obszarze HR, z którymi borykają się NGO i ich pracownicy w Polsce.
W szczególności:
- niski poziom zarządzania zasobami ludzkimi w NGO. czyli m.in. nadużywanie umów cywilno-prawnych, zjawisko prekariatu, czyli braku gwarancji stabilności zatrudnienia oraz dostępu do świadczeń socjalnych, przeciążenie pracą i presja na efektywność, brak precyzyjnego określenia obowiązków i odpowiedzialności, a także brak możliwości rozwoju,
- brak wewnętrznych standardów i strategii w obszarze HR ,
- brak kompleksowego wsparcia w obszarze HR dedykowanego bezpośrednio dla NGO, czyli uwzględniającego ich specyfikę funkcjonowania.
Cele projektu
Dla kogo
Jak skorzystać z oferty?
The form you have selected does not exist.
