Weź udział , jeśli…
- Chcesz dowiedzieć się, jakie konkretne zmiany dla NGO wprowadzą przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń i jak wpłyną one na codzienne funkcjonowanie organizacji.
- Zależy Ci na tym, aby odpowiednio przygotować się do rozmów i pytań pracowników dotyczących zasad wynagradzania.
- Szukasz sposobów na wdrożenie większej transparentności wynagrodzeń bez negatywnego wpływu na atmosferę i współpracę w zespole.
- Chcesz zbudować spójną i skuteczną komunikację dotyczącą wynagrodzeń, która wzmacnia zaufanie pracowników do organizacji.
- Szukasz praktycznych wskazówek, które pomogą Ci przygotować NGO na nadchodzące zmiany i wykorzystać je jako szansę na rozwój organizacji.
W programie:
Co dla NGO zmienia Dyrektywa UE o jawności i równości wynagrodzeń?
Przyjrzymy się najważniejszym założeniom dyrektywy oraz temu, jakie nowe obowiązki i wyzwania mogą pojawić się przed organizacjami pozarządowymi w związku z jej wdrażaniem.
Ta sama płaca za pracę o tej samej wartości – co to oznacza w praktyce w NGO?
Wyjaśnimy, jak oceniać wartość pracy na różnych stanowiskach i jakie kryteria warto stosować, aby wynagrodzenia były sprawiedliwe, spójne i zgodne z przepisami.
Obowiązki informacyjne NGO wobec pracowników w zakresie wynagrodzeń
Omówimy, jakich informacji o wynagrodzeniach mogą oczekiwać pracownicy oraz jak przygotować organizację do realizacji nowych obowiązków informacyjnych.
Luka płacowa – czym jest i jak ją wyliczyć w NGO?
Pokażemy, jak identyfikować i mierzyć lukę płacową w organizacji oraz jakie dane warto analizować, aby skutecznie monitorować równość wynagrodzeń.
Jak rozmawiać w organizacji o wynagrodzeniach?
Porozmawiamy o tym, jak prowadzić komunikację dotyczącą wynagrodzeń w sposób transparentny, budujący zaufanie i wspierający dobre relacje w zespole.
Dla kogo?
Członków i członkiń zarządów organizacji pozarządowych
Specjalistek i specjalistów HR w organizacjach pozarządowych
Osób pełniących role menedżerskie w NGO (dyrektorskie, kierownicze, koordynacyjne)
Zainteresowanych rozwojem w obszarze HR w organizacjach pozarządowych
Dlaczego warto?
Dowiesz się co zmienia Dyrektywa UE dla Twojej organizacji.
Dowiesz się jak krok po kroku przygotować organizację do uporządkowania i komunikowania wynagrodzeń.
Przygotujesz siebie i swoje NGO na pytania pracowników o wynagrodzenia.
Uzyskasz dostęp do Mapy HR w NGO – wynagrodzenia czyli autorskiego narzędzia, które pomoże Ci zorientować się, jakie obszary wymagają uporządkowania i podjąć pierwsze kroki.
Ekspertka ds. NGO, trenerka, mentorka, specjalistka w zakresie edukacji nieformalnej, menadżerka społeczna, psycholożka. Członkini Zarządu Fundacji Biuro Inicjatyw Społecznych oraz prezeska Biura Edukacji i Finansów (działalność gospodarcza Fundacji BIS). Od prawie 20 lat zarządza organizacjami pozarządowymi oraz projektami edukacyjnymi i animacyjnymi. Wspiera liderów w inicjowaniu działań i radzeniu sobie z wyzwaniami w przewodzeniu innym. Prowadzi szkolenia i mentoring z zakresu zarządzania organizacją pozarządową, pomaga rozwijać lokalną aktywność społeczną, wspiera powstawanie nowych inicjatyw i organizacji pozarządowych. Zaangażowana w pracę nad zarządzaniem zasobami ludzkimi – zarówno będąc praktyczką zarządzania zespołem i procesami HR w Fundacji BIS, jak i wspierając inne NGO w rozwoju tego obszaru. Doskonale rozumie obydwie perspektywy, co pozwala jej skutecznie doradzać w zakresie budowania efektywnych zespołów i wdrażania najlepszych praktyk HR.
Czy webinar będzie nagrany?
Tak, wszystkie osoby zapisane na webinar otrzymają jego nagranie.
Jak otrzymam link do webinaru?
Wystarczy wypełnić formularz zgłoszeniowy, a my wyślemy link na podany w nim adres e-mail.
Na jakiej platformie odbędzie się webinar?
Webinar odbędzie się na platformie Teams.
Co zrobić, żeby nie przegapić informacji o kolejnych webinarach i spotkaniach poświęconych tematyce HR w NGO?
Zapisz się do BISlettera, a otrzymasz o nas wszystkie informacje o działaniach Fundacji BIS, w szczególności związanych z tematyką HR w NGO. W ten sposób nie umknie Ci nic ważnego!
25.06.2026
10:00-11:00
link do spotkania.