W BIS odpowiadam za: kompleksową realizację procesów kadrowych i płacowych dla zespołu Fundacji oraz zewnętrznych współpracowników BIS. Przygotowuję umowy, dbam o prawidłowe i terminowe wypłaty wynagrodzeń, wysyłam deklaracje oraz reprezentuję Fundację w kontaktach z instytucjami, dla których BIS pełni rolę pracodawcy.

W pracy stawiam na uczciwość, empatię i zdrowy rozsądek.

W BIS mogę Ci pomóc w…
… pytaniach i wątpliwościach związanych z zatrudnieniem, urlopami, zwolnieniami lekarskimi, badaniami okresowymi oraz innymi sprawami kadrowymi. Moja rola opiera się przede wszystkim na wewnętrznej współpracy z pracowniczkami i pracownikami Fundacji. Wspieram również zespoły projektowe w formalnościach związanych z zawieraniem i rozliczaniem umów cywilnoprawnych.

Jak działam?
Ramy mojej pracy wyznaczają przepisy prawa pracy oraz określone terminy. Jednocześnie dostosowuję tempo pracy do rytmu projektów realizowanych przez BIS i potrzeb zespołu. Staram się planować standardowe działania z wyprzedzeniem, a jednocześnie reagować na okresowo zwiększone zapotrzebowanie na nowe umowy czy płatności.

Efekty
Dzięki sprawnej organizacji pracy Fundacja płynnie realizuje swoje zadania kadrowe oraz procesy wynagrodzeń – zarówno dla zespołu, jak i współpracowników. Pracowniczki i pracownicy mogą na bieżąco uzyskać wsparcie w sprawach kadrowych.

Dobrze poukładane sprawy formalne dają ludziom spokój i przestrzeń do działania