W Fundacji Biuro Inicjatyw Społecznych od ponad 20 lat pracuję na styku sektora pozarządowego, biznesu i współpracy międzysektorowej. Doświadczenie zawodowe zdobywałam m.in. w Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej MISTiA, Stowarzyszeniu Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK oraz Stowarzyszeniu Doradców Europejskich PLinEU. Równolegle pracowałam także w firmach prywatnych, co pozwoliło mi dobrze poznać mechanizmy funkcjonowania sektora biznesowego. 

Jestem certyfikowaną menedżerką projektów (PRINCE2), certyfikowaną trenerką umiejętności społecznych, doradczynią Sieci SPLOT oraz mentorką w procesie akredytacji według standardów EMCC.

Specjalizuję się w fundraisingu strategicznym – wspieram Fundację BIS i organizacje pozarządowe w budowaniu stabilnych modeli finansowania, dywersyfikacji źródeł przychodów oraz planowaniu długofalowych działań fundraisingowych, także pozagrantowych. 

W BIS mogę Ci pomóc w…

Dla biznesu: 
… projektowaniu i realizacji współpracy NGO–Biznes, która realnie wspiera cele społeczne, a jednocześnie przynosi firmom wartość organizacyjną i wizerunkową. Wspieram tworzenie i wdrażanie m.in. programów wolontariatu pracowniczego, mikrograntów społecznych, działań opartych na gospodarce obiegu zamkniętego oraz inicjatyw rozwijających przestrzenie sąsiedzkie. 

Dla NGO: 
… zdobywaniu środków na działania organizacji oraz w tworzeniu i wdrażaniu strategii rozwoju i fundraisingu, dopasowanych do jej realnych możliwości i celów. 

Jak działam?

Pracuję procesowo i partnersko – łączę wiedzę z zakresu fundraisingu, zarządzania projektami i finansami z doświadczeniem mentoringowym. Zależy mi na tym, aby organizacje nie tylko pozyskiwały środki, ale budowały trwałe kompetencje i samodzielność finansową. 

Efekty

Dobrze zaplanowany fundraising i współpraca międzysektorowa wzmacniają stabilność finansową organizacji, rozwijają kompetencje zespołów i pozwalają realizować działania społeczne w długiej perspektywie. 

Fundraising to nie jednorazowe pozyskiwanie środków, ale długofalowe budowanie relacji, zaufania i stabilności organizacji.