Weź udział , jeśli…
- Chcesz lepiej przygotować swoją organizację na nadchodzące zmiany prawne związane z transparentnością wynagrodzeń
- Zastanawiasz się, jak sprawiedliwie i przejrzyście skonstruować siatkę płac w Twojej NGO
- Nie masz pewności jak poprawnie opisać oraz zwartościować stanowiska pracy w strukturach organizacji pozarządowej
- Czujesz, że korporacyjne systemy płacowe zupełnie nie pasują do realiów i specyfiki Twojej NGO
- Potrzebujesz inspiracji, gotowych rozwiązań i bezpiecznej przestrzeni do omówienia wyzwań płacowych w gronie innych praktyków
Dlaczego warto?
Realny wpływ.
Współtworzysz branżowe rozwiązania, z których wkrótce będzie korzystał cały trzeci sektor w Polsce.
Gotowe szablony.
Po zakończeniu spotkania otrzymasz zaprezentowane szablony opisów stanowisk na własność do samodzielnego testowania i wdrożenia u siebie.
Bezpieczna wymiana doświadczeń.
Spotkanie nie jest nagrywane – zyskujesz kameralną, bezpieczną przestrzeń do szczerej dyskusji o realnych problemach i uczenia się od siebie nawzajem.
Dla kogo?
Zarządów – osób podejmujących decyzje dotyczące finansów i kierunków rozwoju organizacji.
Kadry zarządzającej – menedżerów odpowiedzialnych za strategiczne zarządzanie i rozwój firmy.
Specjalistów HR i kadr – praktyków na co dzień zajmujących się rekrutacją, umowami oraz wynagrodzeniami.
W programie:
Krok 1: Prezentacja i dyskusja
Pokażemy Wam wstępnie opracowane narzędzia oraz wzory dokumentów (takie jak opisy stanowisk czy regulaminy, szablony). Następnie otwieramy przestrzeń na Wasze pierwsze wrażenia, pytania i dyskusję.
Krok 2: Praktyczna weryfikacja
Wspólnie przyjrzymy się szczegółom i sprawdzimy, czy przygotowane rozwiązania są zrozumiałe, intuicyjne i – co najważniejsze – czy realnie zadziałają w specyfice organizacji pozarządowych.
Ekspertka ds. NGO, trenerka, mentorka, specjalistka w zakresie edukacji nieformalnej, menadżerka społeczna, psycholożka. Członkini Zarządu Fundacji Biuro Inicjatyw Społecznych oraz prezeska Biura Edukacji i Finansów (działalność gospodarcza Fundacji BIS). Od prawie 20 lat zarządza organizacjami pozarządowymi oraz projektami edukacyjnymi i animacyjnymi. Wspiera liderów w inicjowaniu działań i radzeniu sobie z wyzwaniami w przewodzeniu innym. Prowadzi szkolenia i mentoring z zakresu zarządzania organizacją pozarządową, pomaga rozwijać lokalną aktywność społeczną, wspiera powstawanie nowych inicjatyw i organizacji pozarządowych. Zaangażowana w pracę nad zarządzaniem zasobami ludzkimi – zarówno będąc praktyczką zarządzania zespołem i procesami HR w Fundacji BIS, jak i wspierając inne NGO w rozwoju tego obszaru. Doskonale rozumie obydwie perspektywy, co pozwala jej skutecznie doradzać w zakresie budowania efektywnych zespołów i wdrażania najlepszych praktyk HR.
Informacje o rekrutacji
Czy udział jest bezpłatny?
Tak, udział jest całkowicie bezpłatny.
Sfinansowano przez Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ze środków Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030.
Czy otrzymam materiały po spotkaniu?
Narzędzia dla Ciebie: Po zakończeniu spotkań każda organizacja otrzyma wypracowane wzory dokumentów, aby móc je samodzielnie testować, wdrażać i używać w codziennej pracy!
Czy spotkanie będzie nagrywane?
Spotkania NIE będą nagrywane – zależy nam na formule otwartej dyskusji, w której możecie swobodnie podawać własne przykłady, wyzwania i praktyki oraz dzielić się spostrzeżeniami i uczyć się od siebie nawzajem. Wszystko po to, by wypracować optymalne standardy.