Weź udział , jeśli…
- Chcesz dowiedzieć się, jakie konkretnie prawa zyskują pracownicy i pracowniczki trzeciego sektora wraz z wdrożeniem nowych unijnych przepisów.
- Masz dość niesprawdzonych informacji i chcesz raz na zawsze rozwiać mity narosłe wokół unijnej dyrektywy o jawności płac.
- Szukasz przestrzeni do rozmowy o transparentności zatrudnienia oraz równości wynagrodzeń w organizacjach.
Dlaczego warto?
Dowiesz się jakie masz prawa – zyskasz jasną wiedze o tym, do jakich informacji będziesz miał dostęp na etapie rekrutacji oraz w trakcie zatrudnienia
Koniec z domysłami – rozprawimy się z domysłami i mitami jakie narosły wokół tematu Dyrektywy o przejrzystości i równości płac.
Zrozumiesz sytuację swojej organizacji – poznasz realne obowiązki jakie dyrektywa nakłada na NGO jako pracodawcę.
Dla kogo?
Pracowników i pracowniczek NGO ze wszystkich szczebli, którzy chcą świadomie poznać swoje nowe prawa.
Przedstawicieli i liderów organizacji pozarządowych szukającym jasnych wytycznych na temat obowiązków wobec pracowników.
W programie:
Prawa pracownika w dobie dyrektywy.
Omówienie nowych uprawnień, jakie zyskują kandydaci i kandydatki na etapie rekrutacji oraz osoby zatrudnione w codziennej pracy.
Obowiązki NGO jako pracodawcy.
Przegląd konkretnych procedur, jakie organizacje muszą wdrożyć, by działać zgodnie z nowym prawem.
Rozprawianie się z mitami.
Otwarta sekcja „fakty i mity”, w której prostym językiem – bez prawniczego żargonu – wyjaśniamy, co jest prawdą, a co jedynie krążącą plotką.
Ekspertka ds. NGO, trenerka, mentorka, specjalistka w zakresie edukacji nieformalnej, menadżerka społeczna, psycholożka. Członkini Zarządu Fundacji Biuro Inicjatyw Społecznych oraz prezeska Biura Edukacji i Finansów (działalność gospodarcza Fundacji BIS). Od prawie 20 lat zarządza organizacjami pozarządowymi oraz projektami edukacyjnymi i animacyjnymi. Wspiera liderów w inicjowaniu działań i radzeniu sobie z wyzwaniami w przewodzeniu innym. Prowadzi szkolenia i mentoring z zakresu zarządzania organizacją pozarządową, pomaga rozwijać lokalną aktywność społeczną, wspiera powstawanie nowych inicjatyw i organizacji pozarządowych. Zaangażowana w pracę nad zarządzaniem zasobami ludzkimi – zarówno będąc praktyczką zarządzania zespołem i procesami HR w Fundacji BIS, jak i wspierając inne NGO w rozwoju tego obszaru. Doskonale rozumie obydwie perspektywy, co pozwala jej skutecznie doradzać w zakresie budowania efektywnych zespołów i wdrażania najlepszych praktyk HR.
Specjalistka ds. HR i animatorka ds. doradztwa i edukacji w Fundacji Biuro Inicjatyw Społecznych. Od ponad 15 lat związana z sektorem pozarządowym, w tym w budowaniu i koordynowaniu zespołów projektowych oraz prowadzeniu dużych procesów rekrutacyjnych – od kampanii naborowych, przez selekcję kandydatów, aż po wdrożenie i rozwój zespołów wolontariackich i pracowniczych. W ramach projektu „HR w NGO”, prowadzi działania związane z wdrażaniem standardów HR, w tym tworzeniem opisów stanowisk pracy i wartościowaniem stanowisk.
Informacje o rekrutacji
Czy udział jest bezpłatny?
Tak, udział jest całkowicie bezpłatny.
Sfinansowano przez Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ze środków Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030.
Czy otrzymam materiały po spotkaniu?
Narzędzia dla Ciebie: Po zakończeniu spotkań każda organizacja otrzyma wypracowane wzory dokumentów, aby móc je samodzielnie testować, wdrażać i używać w codziennej pracy!
Czy spotkanie będzie nagrywane?
Spotkania NIE będą nagrywane – zależy nam na formule otwartej dyskusji, w której możecie swobodnie podawać własne przykłady, wyzwania i praktyki oraz dzielić się spostrzeżeniami i uczyć się od siebie nawzajem. Wszystko po to, by wypracować optymalne standardy.