Weź udział, jeśli…
- Chcesz przygotować swoją organizację na nowe obowiązki związane z Dyrektywą o jawności i równości wynagrodzeń, zanim staną się one codziennym wyzwaniem dla Twojego zespołu;
- Szukasz sprawdzonych rozwiązań, które pomogą Ci budować przejrzyste zasady wynagradzania, zwiększać zaufanie pracowników i wzmacniać pozycję NGO jako pracodawcy;
- Chcesz dowiedzieć się, jak wynagradzają pracowników organizacje społeczne w Polsce i wykorzystać najnowsze dane do podejmowania lepszych decyzji kadrowych;
- Potrzebujesz praktycznych narzędzi i wskazówek dotyczących rekrutacji, benefitów oraz zarządzania zespołem w realiach organizacji finansowanych ze środków grantowych;
- Cenisz możliwość wymiany doświadczeń z osobami zarządzającymi NGO, ekspertkami i ekspertami HR oraz przedstawicielami instytucji publicznych i biznesu współtworzącymi nowe standardy zatrudnienia w sektorze społecznym.
Cele konferencji
Wzmocnienie NGO jako pracodawców
Pokazanie organizacji społecznych jako profesjonalnych, odpowiedzialnych i atrakcyjnych miejsc pracy, które realizując misję społeczną mogą jednocześnie tworzyć wysokiej jakości miejsca zatrudnienia.
Przygotowanie sektora do wdrożenia Dyrektywy UE
Wsparcie organizacji w zrozumieniu wymagań związanych z Dyrektywą o jawności i równości wynagrodzeń oraz przygotowanie do wdrożenia nowych obowiązków.
Upowszechnienie standardów HR dla NGO
Prezentacja wypracowanych standardów zarządzania wynagrodzeniami, narzędzi i rekomendacji dostosowanych do realiów organizacji pozarządowych.
Rozwój dialogu międzysektorowego
Budowanie współpracy pomiędzy NGO, biznesem i instytucjami publicznymi na rzecz tworzenia warunków sprzyjających rozwojowi profesjonalnego zatrudnienia w sektorze społecznym.
Rekomendacje dla grantodawców
Rozpoczęcie dyskusji o tym, jak system finansowania organizacji społecznych może wspierać budowanie stabilnych i sprawiedliwych systemów wynagradzania.
Dla kogo?
Przedstawicieli organizacji pozarządowych z całej Polski, zatrudniających zawodowe zespoły
Osób odpowiedzialne za zarządzanie zespołami i rozwój organizacji
Specjalistów i specjalistek HR, kadr oraz płac
Koordynatorów i koordynatorek projektów oraz osób odpowiedzialnych za politykę zatrudnienia
Przedstawicieli i przedstawicielek grantodawców, administracji publicznej oraz samorządów
Ekspertów i ekspertek rynku pracy oraz polityki społecznej zainteresowanych rozwojem standardów zatrudnienia w sektorze społecznym
Program konferencji
BLOK I. Transparentność wynagrodzeń – wyzwanie czy szansa dla NGO?
Inauguracja konferencji
Otwarcie konferencji, powitanie uczestników oraz przedstawienie celów wydarzenia i programu.
Panel wprowadzający: Co Dyrektywa o równości wynagrodzeń oznacza dla organizacji pozarządowych?
Wprowadzenie do zmian wynikających z Dyrektywy o równości wynagrodzeń oraz ich znaczenia dla organizacji pozarządowych. Omówienie perspektywy prawnej, organizacyjnej i strategicznej wdrażania nowych obowiązków w sektorze społecznym.
Prezentacja standardów zarządzania wynagrodzeniami w NGO – wypracowane narzędzia i rozwiązania wspierające organizacje w budowaniu przejrzystych, sprawiedliwych i zgodnych z nowymi regulacjami systemów wynagradzania.
Panel dyskusyjny. Wdrożenie Dyrektywy o równości wynagrodzeń w organizacjach pozarządowych. Od założeń do praktyki.
Rozmowa o wyzwaniach, szansach i gotowości sektora do wdrażania nowych standardów zarządzania wynagrodzeniami. Uczestnicy panelu podzielą się doświadczeniami z procesu tworzenia i wdrażania rozwiązań w organizacjach pozarządowych oraz omówią praktyczne aspekty przygotowania NGO do nowych obowiązków.
W dyskusji udział wezmą przedstawiciele organizacji pozarządowych uczestniczących w projekcie, eksperci HR oraz przedstawiciele instytucji publicznych.
Uczestników dyskusji ogłosimy już wkrótce.
BLOK II. Wynagrodzenia w NGO
Jak płacą organizacje społeczne? Badanie Wynagrodzeń w NGO 2026
Prezentacja najważniejszych informacji i trendów dotyczących wynagrodzeń w organizacjach pozarządowych na podstawie 3 edycji Badania Wynagrodzeń w NGO.
Panel dyskusyjny. Co mówią liczby? Wnioski z badania wynagrodzeń w NGO
Dyskusja o wynikach Badania Wynagrodzeń w NGO. Uczestnicy panelu odniosą się do tematów konkurencyjności wynagrodzeń w organizacjach pozarządowych, luki płacowej w NGO oraz wyzwaniach związanych z budowaniem polityki wynagrodzeń w organizacjach.
Uczestnicy panelu: Krzysztof Gugała, WTW
Prezentacja: Wynagrodzenia w NGO w ramach projektów grantowych – rekomendacje dla grantodawców
Przedstawienie rekomendacji wypracowanych na podstawie badań, wdrożeń oraz doświadczeń organizacji uczestniczących w projekcie i zaproszonych do współpracy instytucji grantodawczych.
Debata: Budujemy system, który pomaga płacić równo
Rozmowa o tym, jak grantodawcy, samorządy, administracja publiczna i organizacje społeczne mogą wspólnie wspierać rozwój wysokich standardów zatrudnienia w NGO.
Uczestnicy debaty:
Przedstawiciel Narodowego Instytutu Wolności
Artur Buszek – Pełnomocnik Prezydenta Miasta Krakowa ds. NGO
BLOK III. Seminaria tematyczne.
Jak przygotować NGO do wdrożenia zasad Dyrektywy o jawności wynagrodzeń i nie zwariować?
Praktyczny przewodnik wdrażania nowych obowiązków związanych z przejrzystością wynagrodzeń oraz równością płac. Prezentacja narzędzi wypracowanych w ramach projektu „HR w NGO – standardy zarządzania wynagrodzeniami w NGO”.
Benefity w NGO – od marzeń do sprawnego działania.
Jak tworzyć atrakcyjne i możliwe do wdrożenia systemy benefitów dostosowane do realiów organizacji społecznych.
Podsumowanie i zakończenie konferencji
Dlaczego warto?
Przygotujesz organizację na nadchodzące zmiany.
Dowiesz się, jak wdrożyć zasady jawności i równości wynagrodzeń w NGO oraz jakie działania warto podjąć już dziś, aby sprawnie dostosować organizację do nowych wymogów.
Otrzymasz praktyczne narzędzia dla NGO.
Poznasz konkretne rozwiązania dotyczące wynagrodzeń, benefitów, rekrutacji i zarządzania zespołem, które można wdrożyć niezależnie od wielkości organizacji.
Zyskasz dostęp do najnowszych danych i rekomendacji.
Jako jedna z pierwszych osób poznasz wyniki Badania wynagrodzeń w NGO 2026 oraz rekomendacje wspierające budowanie nowoczesnych i transparentnych miejsc pracy w sektorze społecznym.
Poznasz osoby, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami.
Wymienisz doświadczenia z liderami organizacji społecznych, ekspertami HR, przedstawicielami instytucji publicznych i partnerami biznesowymi zaangażowanymi w rozwój sektora.
Dla kogo jest konferencja?
Konferencja skierowana jest do przedstawicieli organizacji pozarządowych, liderów, menedżerów oraz wszystkich osób zainteresowanych rozwojem i skutecznym działaniem NGO w zmieniającym się świecie.
Ile kosztuje udział w konferencji?
Udział w konferencji jest bezpłatny. Sfinansowano przez Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ze środków Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030.
Gdzie i kiedy odbywa się konferencja?
Konferencja odbędzie się 30 września w formie zdalnej. Jej uczestnicy mogą do niej dołączyć z każdego miejsca w Polsce (i na świecie). Link zostanie przesłany zarejestrowanym użytkownikom.
Jestem osobą o specjalnych potrzebach, jakie są alternatywne sposoby kontaktu?
Możesz skontaktować się z nami także innymi kanałami niż poprzez formularz zgłoszeniowy. Napisz do nas na adres mailowy: biuro@bis-krakow.pl lub skontaktuj się telefonicznie: tel. 690 950 610.