PODCZAS WEBINARU
Dowiesz się, jak pracować w dwóch planach czasowych: codziennym (operacyjnym) i odległym (strategicznym).
Poznasz 6 konkretnych odpowiedzi na wyzwania przyszłości, w tym budowanie sprawności operacyjnej i przewidywalności.
Nauczysz się analizować trendy społeczne i technologiczne, by szukać w nich nowych szans dla Twojego NGO.
Odkryjesz, że przygotowanie na przyszłość to sprawienie, by organizacja działała bez lidera jako „centrum wszechświata”.
Dla kogo?
Dla liderów i liderek NGO, którzy chcą świadomie zarządzać zmianą, dbać o sukcesję i zapobiegać wypaleniu zawodowemu.
Czego się nauczysz?
- Jak nadawać pracy rutynę i nawyki, które uwalniają czas na strategię.
- Jak budować ścieżki sukcesji i przygotowywać zespół do ról liderskich.
- Jak dbać o to, by bycie liderem nie było jedyną tożsamością zawodową.
Prowadząca:
Joanna Czarnik – członkini zarządu Fundacji Biuro Inicjatyw Społecznych, ekspertka z ponad 20-letnim doświadczeniem w sektorze NGO. Z wykształcenia psycholożka, specjalizuje się w budowaniu narzędzi i standardów HR dostosowanych do realiów organizacji pozarządowych.