Mapa HR w NGO

Dowiesz się, czym jest kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi w trzecim sektorze i jak „mieć ten obszar w garści”.

Poznasz 5 głównych filarów HR: pozyskiwanie pracowników, aspekty prawne, rozwój kompetencji, kulturę i offboarding.

Nauczysz się dostrzegać „ścieżkę życia pracownika” w organizacji i dbać o nią na każdym etapie.

Odkryjesz znaczenie employer brandingu – dowiesz się, jak dbać o wizerunek pracodawcy bez wielkich budżetów.

Dla kogo?

Dla organizacji szukających checklisty do profesjonalizacji swoich procesów wewnętrznych i budowania stabilnego zespołu.

Czego się nauczysz?

• Jak zaplanować proces onboardingu (wdrożenia), który może trwać nawet pół roku.
• Jak identyfikować potrzeby kompetencyjne organizacji z wyprzedzeniem.
• Jak monitorować satysfakcję zespołu, by zapobiegać negatywnym zjawiskom, takim jak mobbing.

Prowadzące:

Joanna Czarnik oraz Dagmara Kanik-Kłoczko – ekspertki BIS, które wspólnie z zespołem wypracowały Mapę HR w NGO jako narzędzie dla liderów sektora.